《行動計劃》是成都繼2016年、2017年連續兩年以市委市政府“一號文件”出臺人才新政後的又一政策創新，也是歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策，充分展示瞭成都市委市政府擇天下英才而用之的氣魄和決心。《行動計劃》的正式出臺，開啟瞭成都建設具有國際競爭力人才強市、讓“蓉漂”成為時代風尚的途徑。
人才對於一個城市發展來說，具有重要的意義。人才是立市之本、強市之基。成都要發展好，就要聚天下英才而用之。成都市將堅持“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀，深入實施人才優先發展戰略，為建設創新型城市聚集人才資源，形成依靠人才驅動轉型發展的原動力。
縱觀國內經濟發達地區，人才的發展起著重要的推動作用。城市的發展離不開人才，優秀人才是城市未來發展最重要的支撐，他將為城市加速發展提供智力支持和原生動力。而如今，隨著經濟發展進入新常態，人才資源的價值更進一步凸顯，在沿海地區，人才的競爭日趨激烈，紛紛出臺各種政策招才引才，為大學畢業生量身打造人才政策，解決他們落戶、就業、住房、創業等痛點，體現出瞭這些城市求賢若渴的誠意。
而成都實施人才優先發展戰略行動計劃無疑從戰略的高度，看待引進人才的作用。當前，成都迎來眾多機遇期，“一帶一路”、長江經濟帶、全面創新改革試驗區、自貿試驗區等國傢重大戰略紛紛聚焦成都。成都目前也正處在建設國傢中心城市的關鍵時期。就在前不久，成都召開國傢中心城市產業發展大會，明確提出瞭產業發展目標，通過五年努力，全市基本構建起以技術密集型和知識密集型為核心的高端高質高新現代產業體系，培育產業生態圈、生活服務圈、創新業態圈、企業協作圈，實現三次產業良性互動、融合發展，形成城市功能、城市空間與產業體系協調互哺的發展新格局，為人才的發展提供廣闊的舞臺。
《行動計劃》的出臺，將為成都的加速發展提供更多動力和能量。從制度設計上看——為充分體現“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，《行動計劃》提出瞭優化人才落戶制度、實施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術技能免費培訓等12條具體措施，針對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體構建體系、分類施策。
產業立城，人才興業。城市的競爭，取決於人才的競爭；城市的崛起，取決於人才的崛起。人才作為創新驅動的主體，其重要性已逐漸超越其他要素，需要釋放創新者的活力。成都，一座來瞭就不想離開的城市，正在大力推行各種人才新政，讓“蓉漂”成為時代風尚！讓青年才俊在成都實現青春夢想！
（供稿人：成都錦江區國稅局 修橋）
[責任編輯：張顯澤]
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